Sunday, January 13, 2013

Lowongan Kerja Cibinong Bogor Februari 2013


Bagi Anda yang sedang membutuhkan Lowongan Kerja Februari 2013, kini ada informasi pekerjaan di Bright World School. Jika Anda ahli dalam menempati posisi sebagai Preschool Teacher, Preschool Principal, Administration, Nanny/Suster dan Office Boy, maka Anda berpeluang untuk bekerja di Perusahaan tersebut. Nah untuk info lebih lengkap mengenai loker tersebut, Anda bisa baca dan simak secara detail dibawah ini yang sudah kami update khusus untuk Anda.

Nama Perusahaan : Bright World School
Deskripsi : Bright World School
Perusahaan ini bergerak dalam bidang Daycare dan sekolah internasional

Alamat : Perumahan Metro Residence, Jl. Raya Bogor Km 49 Cibinong - Bogor - 16912
No. Telp. : 021 - 87908888

Lowongan Kerja Bogor Februari 2013 untuk :
1. Preschool Teacher ( PT )
2. Preschool Principal ( PP )
3. Administration ( Adm )
4. Nanny / Suster ( NS )
5. Office Boy ( OB )

Lokasi Kerja di : Cibinong ( Bogor )

Persyaratan :

1. Preschool Teacher
- Male / Female
- University Background
- Fluently in English both oral and written
- Love children and Creative

2. Preschool Principal ( PP )
- Male / Female
- University Background
- Fluently in English both oral and written
- Love children and Creative

3. Administration ( ADM )
- Male / Female
- High School / University Background
- Fresh Graduate
- Fluently in English both oral and written

4. Nanny / Suster ( NS )
- Female
- Suster Backgroud
- Love Children

5. Office Boy ( OB )
- Female / Male
- High School Backgroud

Please send your cv and latest photograph to:
HRD. Bright World School
Perumahan Metro Residence
Jl. Raya Bogor Km 49, Cibinong - Bogor - 16912

Atau via email ke :
ekawatie77@yahoo.com

Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).

Tanggal penutupan Lowongan Kerja Cibinong Bogor 5 Februari 2013. Demikianlah semoga info lowongan tersebut bisa bermanfaat untuk Anda.

0 comments:

Post a Comment